首页 > 网络问政 > 建议 > 正文

宋聚超:好干部到基层去,好干部从基层来

本文地址:http://www.ditmorecenter.com/2016/0114/47303.shtml
文章摘要:宋聚超:好干部到基层去,好干部从基层来,编辑:张斯航  3月12日上午9时,第十二届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂举行第三次全体会议,听取最高人民法院院长周强关于最高人民法院工作的报告,听取最高人民检察院检察长曹建明关于最高人民检察院工作的报告。面对警察的询问,老人说:不是她(撞的)她站在那干嘛?并怼女孩道:没你的事,你干嘛还报警啊?最终,监控录像完整记录了事发过程,周边的路人也作证女孩未撞人。,新华社北京6月5日电题:专家解读:正确把握新一代共同条令中的授权性条款新华社记者刘济美、黎云5月1日起正式施行的解放军新一代共同条令对中央军委作出了授权,并设置了百余条针对旅(团)级单位、军兵种接口的授权性规范,标志着依法治军又向前迈出了重要一步。另一条路则是将机器引入制瓷业,扩大规模保证标准化,但又不是其他地方那样完全的流水线化,而是机器做出粗瓷后,再由匠人进行精修,“机器只取代可以取代的,但人工的优势要保留,这样才有景德镇的气质。今年徐闻菠萝又是一个丰产年,然而,喜悦并没有在农民脸上挂多久,就迎来了触目惊心的销售寒冬,徐闻菠萝出现大面积滞销,两毛钱一斤都没人要,到底是什么原因呢?曲界镇菠萝交易市场是徐闻县最大的菠萝交易市场,交易旺季一般集中在每年的清明节前后到5月初,高峰时期每天有3000多吨菠萝在这里完成交易,装车发往全国各地的市场,到5月中旬进入交易淡季。。

“好干部到基层去,好干部从基层来”是中央组织部干部选拔任用精神的体现,是对干部流向、干部正确价值观和干部培养、选拔的精炼。只有落到实处,才能产生实效。

一是建立健全制度。要把新干部下基层,干部培养在基层,干部选拔从基层来写进具体的工作办法中去,要设置基层经历和表现的硬指标。在物质待遇上向基层干部倾斜,在干部选拔的数量和岗位方面向基层倾斜。这方面可以借鉴梁平县的一些做法。县级部门干部下派乡镇,工作表现好的设置一定任期,到期后安排回县级部门任职,并享受相应的职级待遇;同样,对长期扎根乡镇的干部,要考虑他们工作量大、难度大、压力大,在经济待遇上着实考虑,在相关财权事权上切实下放,便于大胆开展工作;同时,设置一定任期到期后安排回县级部门任职,并享受相应的职级待遇。

班子成员搭配要人岗相适。比如组织委员、宣传委员、人武部长等配备,必须要有相应的特长和经历,在之前基层岗位上必须有与新岗位相匹配的素质和能力。

二是畅通选拔渠道。到基层去不是想去就去,必须要放开视野,畅通渠道选人才,不拘一格用人才。包括从国有企事业单位,教师队伍和乡镇事业单位、村干部、大学生村官、选调生中选拔人才。要制定专门的办法,因地制宜地,大胆创新地让政治素质高,有开拓创新精神,想干事、会干事的以上几类人员到合适的岗位,让他们干成事。

三是务求作用发挥。要给予他们政策、资金等方面的支持,要把优秀干部选派到扶贫攻坚任务重、艰苦边远的乡镇去,甚至是驻村蹲点达一到两年,让那种有天然优势条件的地方发展要素激发出来,发展成效显现出来。可以考虑部分采用聘用制,签订责任书等形式,既给予动力,又施加压力,让他们在基层广阔的天地书写人生,创造无愧于党和人民的事业。

四是营造良好氛围。要把那些优厚的条件公开出去,广发“英雄帖”,让那些想放开手脚,大干一场的人才到基层施展才华。要在全社会营造“服务基层的干部光荣,有素质的人才到基层能造福地方”的良好氛围,让群众知晓基层干部的品行,支持基层干部的工作。

  • 微笑
  • 流汗
  • 难过
  • 羡慕
  • 愤怒
  • 流泪
相关阅读
关键词: 基层 干部 选拔 人才
责任编辑:刘学科

Copyright ©2001-2016 pk10开奖视频上快赢, All Rights Reserved.

pk10开奖视频上快赢版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像 (最佳浏览环境:分辨率1024*768以上,pk10开奖视频上快赢:浏览器版本IE8以上)

地址:重庆市忠县忠州街道中博大道2号忠县行政中心5楼 邮编:404300 新闻热线:023-54237885

互联网新闻信息服务许可证:渝23-201330